Firmado el II Plan de Igualdad de Ibermutuamur
De la negociación de este II Plan de Igualdad destacaremos las medidas relacionadas con la formación para todos los trabajadores y de manera especial para los mandos intermedios y equipos directivos, ya que son ellos los responsables de administrar y fomentar las medidas negociadas en dicho Plan.
Igualmente ponemos en relieve las medidas acordadas para abordar la brecha salarial, contratación, promoción y desarrollo profesional.
Por último, cabe destacar el compromiso con las medidas en materia de violencia de género y acoso sexual.