miércoles, 3 de enero de 2018

BOLETÍN DE BOLSA DE TRABAJO

Publicación de bolsas:


Boletín bolsas nº 2/2018         04/01/2018
Boletín bolsas nº 1/2018         03/01/2018

martes, 2 de enero de 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana:

Boletín nº 1/2018            2 al 8 de enero 2018


miércoles, 27 de diciembre de 2017

Sindicalizar la Igualdad

igualdad2017Desde la Sª de Mujer y Políticas Sociales cerramos este intenso año de trabajo con un encuentro entre las compañeras de igualdad de la FeSP UGT de todos los territorios. EL curso “LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA” ha sido posible gracias a la Secretaría Confederal y a la Vicesecretaria General, Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora (CEC-UGT) que han actuado como anfitrionas en estos tres días de trabajo en común dónde se han generado contenidos, compromisos y alianzas entre todas las Secretarías participantes. Unas jornadas activas y participativas dónde han expuesto sus reclamos y soluciones todas las compañeras de los territorios y dónde hemos trabajado los objetivos prioritarios de cara al próximo año en materia de igualdad y políticas sociales.
Destacar la presencia del compañero Eduardo Magaldi Responsable de UGT Juventud  que se incorporó  en la última sesión creando alianzas y fijando el área de juventud entre los fines y objetivos de las Sª de  igualdad. Agradecer también a Frederic Monell Secretario de Organización de la FeSP UGT que vino a clausurar los tres días de trabajo.
Desde la Sª de Mujer y Políticas Sociales nos ratificamos en el compromiso de sindicalizar la igualdad llegando a las trabajadoras y trabajadores de la Federación de empleadas y empleados de los Servicios Públicos a través de los convenios colectivos y los planes de igualdad, así como desarrollar medidas específicas desde el ámbito sindical para luchar contra la violencia de género, contra el acoso sexual o por razón de sexo además de por otras materias como la migración, la discapacidad o la diversidad sexual. ¡Seguimos trabajando por la igualdad!

El acuerdo sobre el SMI debe ser el inicio de políticas consensuadas, para recuperar derechos

Firma del Acuerdo Social para el aumento del SMI
smi-firmaEl Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha expresado su satisfacción por la firma del Acuerdo Social para el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), entre el Gobierno y los interlocutores sociales, y ha manifestado que este acuerdo debe ser “el inicio de una senda que nos lleve a un país en el que el eje fundamental de sus políticas sea partir del consenso y del acuerdo”, porque “somos plenamente conscientes de que las grandes mejoras, los derechos más importantes para los trabajadores de nuestro país parten de la concertación, un elemento prioritario para nuestra organización”.
Por tanto, “esta firma, ha dicho Álvarez, va más allá de lo que es estrictamente el SMI, lo enmarcamos en un camino de nuevos acuerdos que sitúe a nuestro país en un proceso de recuperación de derechos, de bienestar y de reparto de la riqueza”. En este sentido, ha apelado a llegar a consensos en el marco de la función pública, en el marco de las pensiones, de la calidad del empleo, etc.
Álvarez, que ha hecho estas declaraciones durante el acto de la firma del Acuerdo Social para la subida del Salario Mínimo Interprofesional, ha destacado la importancia en sí mismo de este acuerdo, que “después de 7 años ya tocaba”.
Acuerdo que habrá que revisar en 2020
El Secretario General de UGT ha afirmado que “somos conscientes” que en 2020 “nos vamos a quedar cortos” y habrá que revisar este acuerdo en el objetivo de conseguir lo que marca la Carta Social Europea ratificada por España, es decir que el SMI alcance el 60% del salario medio.
Ha resaltado, no obstante, la importancia del mismo, porque inicia una senda positiva.
Debe complementarse con el Acuerdo de Negociación Colectiva
Pepe Álvarez ha destacado que “habrá mucha gente que nos esté escuchando que seguramente le costará verse reflejada en este acuerdo, pues en nuestro país muchas personas no trabajan a jornada completa, tienen contratos a tiempo parcial y salarios que no les permiten llegar a final de mes”.
Por eso, ha instado a que este pacto debe “venir complementado con un acuerdo de negociación colectiva, un segundo eslabón que permita que se pueda repartir la riqueza en nuestro país”.

martes, 26 de diciembre de 2017

OPE 2015. ELECCIÓN DE PLAZAS. VARIAS CATEGORÍAS

Os informamos que han sido publicadas en el BOCM distintas resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que han superado las pruebas selectivas por los turnos libre, de promoción interna y de discapacidad para el acceso a la condición de PERSONAL ESTATUTARIO FIJO en las categorías de: 

  • Terapeuta Ocupacional. 
  • Fisioterapeuta. 
  • Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental. 
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico. 
  • Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica. 
  • Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico. 
  • Técnico Superior Especialista en Radioterapia. 
  • Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear. 
  • Grupo Administrativo de la Función Administrativa. 


Puedes consultar las resoluciones aquí. 

lunes, 25 de diciembre de 2017

UGT sitúa en el 3% la referencia salarial para los convenios colectivos de 2018


El objetivo es recuperar el poder adquisitivo de los salarios, que ha caído más de 7 puntos porcentuales de media de 2009 a 2017, y subir más los salarios más bajos
Los convenios colectivos –como consecuencia de la reforma laboral- han registrado subidas salariales mínimas: el porcentaje de trabajadores con subidas inferiores al 1% llegó al 82,9% en 2013, y en 2015 (último año con datos cerrados) eran todavía el 70%
Más del 80% de los trabajadores ya no tienen cláusulas de garantía salarial en sus convenios
La Unión General de Trabajadores ha establecido el 3% como referencia para la negociación colectiva salarial de 2018, cuyo objetivo fundamental es revertir la tendencia de los últimos años y consolidar progresivamente aumentos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores y trabajadoras españoles durante los últimos años, y especialmente para los salarios más bajos.
Los datos disponibles indican que, pese al crecimiento económico de nuestro país, los salarios continúan sin crecer. De 2009 a 2006 el poder adquisitivo salarial (salarios nominales menos la inflación) ha caído en 5,4 puntos porcentuales de media, como resultado de dos dinámicas diferentes: de 2010 a 2013 se produjo una fuerte pérdida de poder de compra porque los salarios nominales cayeron o crecieron muyo poco, y la inflación fue muy superior; de 2014 a 2016 los salarios, pese a crecer nominalmente poco (de hecho, prácticamente sólo en 2015), ganaron poder de compra porque la inflación fue negativa.

domingo, 24 de diciembre de 2017

viernes, 22 de diciembre de 2017

miércoles, 20 de diciembre de 2017

BOLETÍN DE BOLSA DE TRABAJO

Publicación de bolsas:  20/12/2017


Boletín bolsas nº 103/2017       20/12/2017

martes, 19 de diciembre de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana 19 al 26 de diciembre 2017.

Boletín nº 48/201719 al 26 de diciembre 2017

miércoles, 13 de diciembre de 2017

Manifestación: Salarios, Empleo Público y Derechos. 14 de diciembre de 2017. 12 horas



martes, 12 de diciembre de 2017

BOLETÍN DE BOLSA DE TRABAJO

Publicación de bolsas: 12 al 14/12/2017




Boletín bolsas nº 102/201714/12/2017
Boletín bolsas nº 101/201712/12/2017
Boletín bolsas nº 100/201712/12/2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana 12 al 18 de diciembre 2017
Boletín nº 48/201712 al 18 de diciembre 2017

Puedes descargarlo aquí.

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 12 al 18 de diciembre de 2017. 

Puedes descargarlo aquí.