Ayer, 19 de diciembre de 2011 se informó a los sindicatos presentes en la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, la inclusión en la Ley de Acompañamiento de nuevas medidas de recorte en los derechos laborales de los empleados públicos.
ASPECTOS QUE BÁSICAMENTE RESUMEN ESTOS RECORTES:
- La jornada laboral se amplía a 37,5 horas semanales.
- Se reducen los días de libre disposición pasando a ser 6 días anuales.
- Desaparece la mejora por baja o enfermedad común (IT) existente en negociación colectiva del 100% del salario, a partir de ahora se regirá según la normativa contemplada en la seguridad social.
1. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, hurtando su negociación colectiva.
2. Un nuevo insulto a los empleados públicos acusándonos de vagos al disfrazar la eliminación de la mejora por IT como una medida para controlar el absentismo.3. Destrucción de más de 3000 puestos de trabajo.
UGT combatirá cualquier medida que bajo un discurso claramente populista pretende desacreditar a los empleados públicos ante la ciudadanía, alegando que somos demasiados, que trabajamos poco y mal. Acusándonos también de mantener un estatus privilegiado al contar con un empleo estable. Toda una serie de falsedades que pretenden generar una fractura, un enfrentamiento entre quienes trabajamos en la administración pública y los que trabajan en la empresa privada.
¡¡ LLAMAMOS A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS A NO ACEPTAR MÁS RECORTES!! ¡¡ REIVINDICA TU TRABAJO, DEFIENDELO YA, NO TE RESIGNES!!
Madrid, 20 de diciembre de 2011
