RESUMEN MESA SECTORIAL 28/12/12
El DGRRHH informa que tras la aprobación de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas en el día de ayer y la aprobación la semana anterior de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el 2013.
Se va a proceder paso a paso con las medidas que están comprendidas en el Plan de Sostenibilidad, teniendo en cuenta que están abiertos a cualquier propuesta que le podamos plantear.
El 1 de Enero comienza el año presupuestario con el ahorro de 533 millones de euros y las medidas se tienen que iniciar.
El conjunto de medidas que comprende el Plan de Sostenibilidad referente a los Recursos Humanos, capítulo 1, tendrán la negociación en esta mesa sectorial.
En una ronda de intervenciones todos los sindicatos estamos de acuerdo en que todas las medidas de carácter laboral que afecta a los profesionales se verán en esta mesa, pero vemos difícil que se pueda presentar una alternativa a la totalidad del plan y se tome una postura frente a ello.
UGT reafirma que nuestra responsabilidad es estar en mesa sectorial y nuestra obligación conseguir lo mejor posible para los trabajadores y lo menos lesivo; con la negociación real de ciertas medidas que se puedan llevar a cabo y sobre cuestiones concretas.
Todos los sindicatos queremos tener información a tiempo real de lo que está ocurriendo en centros concretos, como en el Instituto Cardiológico, la renovación de los contratos eventuales, la situación del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda.
La administración hace referencia en que en reuniones anteriores ha querido hablar de situaciones concretas que corrían más prisa e hicimos referencia a que no era el momento porque todavía no estaban aprobadas las Leyes con esas medidas.
A partir de ahora el 1 de enero de 2013, el conjunto de medidas aprobadas hay que verlas en mesa sectorial y plantear aspectos de estas medidas.
El DGRRHH hace referencia al EBEP donde existe la posibilidad de la derogación de acuerdos por necesidades económicas, y se aplica por lo tanto al personal no sanitario de Puerta de Hierro-Majadahonda, teniendo que salir del Hospital este personal ofreciéndole que pueda elegir plaza en toda la Red Sanitaria de la Comunidad de Madrid
El centro de especialidades de Arguelles se cierra a 31 de diciembre, no puede esperar las medidas se siguen y los plazos hay que cumplirlos.
Igual oferta se le ha hecho al Personal Laboral del Instituto de Cardiología sobre elección de plaza en toda la Red sanitaria.
Todos estos trabajadores deben estar incorporados en sus nuevos puestos a 31 de Enero de 2013.
Sobre contratos eventuales no se ha dicho número concreto de renovaciones, sí que se ha especificado que se han renovado a 31 de Marzo y que también se han ofertado contratos al 50% de jornada, en espera de la negociación de plantilla orgánica de cada centro y de tener evaluado el impacto de la jubilación obligatoria a los 65 años que se sabrá en la misma fecha.
A partir del 1 de enero desaparecerá la autoconcertación “las peonadas”
En Atención Primaria se ha prorrogado todo y en los SAR también por 3m casi en su totalidad excepto alguno por el plan de cierre de algún centro.
Continuaremos con reuniones en próximas semanas.
Todos los sindicatos queremos tener información a tiempo real de lo que está ocurriendo en centros concretos, como en el Instituto Cardiológico, la renovación de los contratos eventuales, la situación del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda.
La administración hace referencia en que en reuniones anteriores ha querido hablar de situaciones concretas que corrían más prisa e hicimos referencia a que no era el momento porque todavía no estaban aprobadas las Leyes con esas medidas.
A partir de ahora el 1 de enero de 2013, el conjunto de medidas aprobadas hay que verlas en mesa sectorial y plantear aspectos de estas medidas.
El DGRRHH hace referencia al EBEP donde existe la posibilidad de la derogación de acuerdos por necesidades económicas, y se aplica por lo tanto al personal no sanitario de Puerta de Hierro-Majadahonda, teniendo que salir del Hospital este personal ofreciéndole que pueda elegir plaza en toda la Red Sanitaria de la Comunidad de Madrid
El centro de especialidades de Arguelles se cierra a 31 de diciembre, no puede esperar las medidas se siguen y los plazos hay que cumplirlos.
Igual oferta se le ha hecho al Personal Laboral del Instituto de Cardiología sobre elección de plaza en toda la Red sanitaria.
Todos estos trabajadores deben estar incorporados en sus nuevos puestos a 31 de Enero de 2013.
Sobre contratos eventuales no se ha dicho número concreto de renovaciones, sí que se ha especificado que se han renovado a 31 de Marzo y que también se han ofertado contratos al 50% de jornada, en espera de la negociación de plantilla orgánica de cada centro y de tener evaluado el impacto de la jubilación obligatoria a los 65 años que se sabrá en la misma fecha.
A partir del 1 de enero desaparecerá la autoconcertación “las peonadas”
En Atención Primaria se ha prorrogado todo y en los SAR también por 3m casi en su totalidad excepto alguno por el plan de cierre de algún centro.
Continuaremos con reuniones en próximas semanas.
